中荷人寿聚焦企业文化建设 坚守初心使命践行金融为民

　　对走过二十载的中荷人寿来说，党建引领下的企业文化建设一直是企业发展和践行社会责任的重要动力。

　　成立二十年来，中荷人寿聚焦企业文化建设，始终坚守金融工作政治性、人民性和专业性，坚守“服务国家发展大局，守护人民美好生活”初心使命，秉承“客户至上 轻松尊重”的保险服务理念，着力提升人民群众获得感、幸福感、安全感，积极开展社会公益，以实际行动践行保险业的责任担当。

　　文化筑基  砥砺奋进二十载

　　企业是树，文化是根。2022年，中荷人寿成立二十年之际，总分公司组织开展了18场“文化筑基，共赢未来”企业文化宣贯会。对每一位中荷人寿员工来说，这是对企业文化的深情回眸与展望。

　　每一场企业文化宣贯会，自中国加入世界贸易组织公司筹建时期出发，回顾首创时期、成长时期、发展时期三个不同阶段中荷人寿总分公司在机构建设、业务经营、服务特色、奖项荣誉等各阶段的发展历程，让全体员工对公司发展和文化特色有了更深入的了解。

　　回首来时路，写满了中荷人寿人干事创业的奋斗足迹。在二十年的发展历程中，中荷人寿坚持党建引领，积累沉淀文化内涵，践行社会责任，致力于为客户提供“客户至上 轻松尊重”的保险服务，不断夯实基层党建基础、促进党建业务融合，打造一流合资企业特色党建品牌，推动企业高质量发展。

　　数据显示，截至2022年三季度末，中荷人寿总资产规模已达413亿元，业务覆盖环渤海经济圈、中原经济区、长三角经济圈，拥有5条渠道，10家分公司、12家中心支公司共计55家分支机构，为51万客户提供保险保障。公司连续三年荣获保险公司法人机构经营评价A级，连续五年荣获纳税信用评级A级企业。

　　重塑升级版企业文化

　　2022年，围绕新的发展目标，中荷人寿重塑“升级版”企业文化，企业愿景是“成为保险行业最值得信赖与尊重的典范”，企业使命是“创造价值、值得信赖、成就未来”，核心价值观是“诚信、担当、创新、共赢”，并将党建文化融入其中，充分强调党建对企业文化的引领作用。

　　“升级版”企业文化继承了优良传统和股东方优秀文化成果，体现了“市场化、国际化、时代化、内涵化”的特点，强调党建对企业文化的引领，与时代发展同频共振、与公司战略同向同行。

　　中荷人寿企业文化七大核心理念，清晰而系统。通过“价值成长，稳健有为”的发展理念，“科技赋能，智慧引领”的科技理念，“客户至上，轻松尊重” 的服务理念，“风控护航，健康发展” 的风险理念，“全员合规，主动合规”的合规理念，“担当有为，团结协作，和济进取” 的团队理念，“以人为本，德才兼备，成就未来”的人才理念，多角度全方位阐述了中荷人寿的未来经营之路。

　　中荷人寿旨在通过新版企业文化，进一步引导员工在行为标准体系的引导和约束下，自觉成为企业文化的贡献者、信仰者、传播者和践行者，推进企业文化的全面落地，以新文化凝聚发展新力量。

　　弘扬大爱与责任  守护人民美好生活

　　成立二十年来，中荷人寿坚持“以人民为中心”的发展思路，在持续丰富健康保险产品体系、全面构建线上保单全生命周期服务生态圈的同时，始终怀抱感恩之心反哺社会，发挥保险保障优势，弘扬大爱与责任，守护人民美好生活。

　　二十年来，中荷人寿总分公司持续深耕社会公益，通过爱心助学、尊老敬老慰问、援助灾区、服务乡村振兴、助力打赢抗疫攻坚战等，将保险大爱传递给越来越多的社会公众。在党建引领下，中荷人寿持续推进“我为群众办实事”实践活动，近两年来总分公司各党支部共计开展“我为群众办实事”公益活动20余次。

　　为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，助力定点帮扶地区农牧民增产增收，中荷人寿制定专项帮扶计划，通过定点消费帮扶的形式，购买内蒙古察右中旗扶贫农产品，还积极帮扶贵州省六盘水市、辽宁省朝阳市等地区，以消费扶贫带动贫困人口增收脱贫。

　　近三年来，面对新冠肺炎疫情，中荷人寿曾分别向一线医疗和媒体工作者、社区志愿者等3万余人提供了总计65亿元保险金额的保障服务，与全国人民众志成城，共克时艰。

　　中荷人寿连续多年发布《中荷人寿年度社会责任报告》，报告中那一项项饱含温度、富有创意的公益活动，生动诠释保险人的大爱无疆。如在河南严重洪涝灾害面前，中荷人寿河南省分公司的志愿者们闻“汛”而动，逆水而行；大连分公司创新精准扶贫，为普兰店永宁村采购优质农产品品种，将小规模种植形成扶贫产业；辽宁分公司连续四年举办全体员工爱心扶贫拍卖活动，用于葫芦岛建昌县玲珑塔镇公益项目，为大山里的贫困儿童送去温暖与希望；北京分公司开展“垃圾分类一起来，美好社区共同建”活动、江苏分公司开展环境保护公益活动，助力保护环境、倡导低碳生活。